Dành cho doanh nghiệp
Thứ bạn cầnkhông phải một phương pháp.
Trước câu hỏi tuyển bao nhiêu người là câu hỏi vì sao vị trí ấy chưa được lấp đầy. Chúng tôi bắt đầu từ đó.
Khi tuyển dụng không suôn sẻ,nguyên nhân thường nằm ngoài tuyển dụng.
Không có ứng viên. Có ứng viên nhưng không chốt được. Chốt được nhưng không giữ được. Cả ba đều là triệu chứng, không phải nguyên nhân. Yêu cầu vị trí còn mơ hồ, đãi ngộ chưa khớp với thị trường, hay bên tiếp nhận chưa sẵn sàng — nguyên nhân nằm ở đâu thì cách xử lý khác hẳn nhau.
Chúng tôi làm việc với chiến lược tuyển dụng, thiết kế nhân sự và tổ chức, cơ chế cho doanh nghiệp sử dụng nhân sự nước ngoài, và thiết kế vận hành nghiệp vụ. Không phải bốn dịch vụ tách rời, mà là bốn cách trả lời cho cùng một câu hỏi: điều gì cần thay đổi trước?
Những việc chúng tôi nhận được ngay bây giờ.
Không phụ thuộc vào giấy phép, những nội dung sau đang được cung cấp.
Chiến lược tuyển dụng
Xác định yêu cầu vị trí, thiết kế kênh tuyển dụng, thiết kế lại quy trình tuyển chọn, kiểm chứng mức đãi ngộ so với thị trường.
Nhân sự và tổ chức
Thiết kế ngạch bậc, đánh giá và đãi ngộ; rà soát cấu trúc tổ chức; cơ chế hội nhập và giữ chân nhân sự.
Hỗ trợ sử dụng nhân sự nước ngoài
Xây dựng cơ chế ở phía doanh nghiệp: thủ tục tiếp nhận, chế độ nội bộ, và thiết kế hỗ trợ để nhân sự làm việc lâu dài.
Nghiệp vụ và vận hành
Thiết kế lại nghiệp vụ, nhận vận hành nghiệp vụ, chuẩn hoá và giảm tải nhân lực bằng chuyển đổi số và AI.
Next Episode đang chuẩn bị hồ sơ xin giấy phép giới thiệu việc làm có thu phí và giấy phép phái cử lao động. Cho đến khi được cấp phép, chúng tôi không thực hiện các hoạt động này. Chúng tôi không thể giới thiệu ứng viên và không thể phái cử nhân sự.
Bắt đầu bằng việc nói ravấn đề tuyển dụng và tổ chức.
Chưa quyết được điều gì cũng không sao. Chính những điều chưa quyết mới là chỗ nên bàn trước.
Nội dung bạn gửi được tiếp nhận như một trao đổi về tuyển dụng và tổ chức. Điền khoảng 5 phút.
Nội dung trao đổi được lưu ở dạng chỉ người phụ trách mới xem được.
Biểu mẫu này chưa được mở
Chúng tôi chưa công bố biểu mẫu này cho đến khi chắc chắn rằng nội dung bạn gửi sẽ được lưu giữ đầy đủ. Tiếp nhận một nội dung mà chúng tôi có thể không giữ được thì còn tệ hơn là chưa mở biểu mẫu.